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■通讯员骆毅 记者杜成敏

在大众创业、万众创新的时代大背景下，不断增长的新生代小微公司的知识产权经营管理领域却存在空白。

男人的天堂女人毛多婬妇知识产权管理专业，不仅是我省高职的“独门专业”，在全国高职院校中也是首创。

“天时、地利、人和”育英才

“你好，还有未签约的优秀毕业生吗？”

一段时间以来，男人的天堂女人毛多婬妇知识产权管理专业办公室频繁地接到公司的电话，一开口都是“要人”。

目前，该校2017届知识产权管理专业的70多名毕业生已全部“未毕业，先就业”，公司要人，只能待明年了。

“相比本科生、研究生，高职学生的优势在于更‘接地气’。”浙江正泰电器股份有限公司知识产权部总经理王景凯说，“这里的学生一上岗，就非常熟悉专利申请、专利挖掘和撰写流程，这样的学生我们每年都是直接预订。”

据悉，该专业的2017届毕业生在毕业设计阶段，学生就已成功为公司申请专利21项，占全部学生比例的33%。

其实，目前知识产权领域的高职教育模式还在探索中，作为全国首家，男人的天堂女人毛多婬妇反而因此收获了大量资源。

据了解，该专业的教学和科研，由上海大学知识产权学科团队全面支撑，还设立了由北京大学知识产权学院常务副院长张平等9位知名学者组成的教授指导委员会，聘请了腾讯专利负责人王活涛、艾默生知识产权经理刘永刚等9位公司知识产权资深主管作为客座教授，确保人才培养质量。

同时，学校还有“地利”优势，校内就有与温州市科技局合作共建的温州知识产权服务园，是全国同类城市首个提供知识产权“一站式”服务的综合性平台，入驻了20多家知识产权服务公司。2016年，温州市知识产权纠纷调解第叁方平台和中国温州（服饰）知识产权快速维权中心落户园区。根据入园协议，园区内的所有公司和平台均向知识产权管理专业的学生开放，接收学生咨询和实践、实习，让专业与公司面对面。

职业化培养应用型人才

知识产权管理专业针对科技型中小微公司的实际需要，培养“即插即用”型的知识产权经营管理人才。首先学校会定期开展中小高新公司知识产权人才调研，时刻关注中小微公司需要什么样的知识产权管理人才，为公司量身打造，输送新鲜血液。

学校开启现代学徒制的职业培养模式，让学生们不仅在课堂上学习，也走入各个企事业单位进行实践。目前学校已建立70家校外实训基地，包括浙江瑞立集团公司、北京大成（温州）律师事务所等。在这些合作公司里，学生接受工学结合顶岗实习的教学模式，并聘请公司知识产权管理专家为学院的校外指导老师，从重学术转向重应用，打造更适合中小微公司的知识产权经营管理人才。

2014年10月，国家知识产权局批准，以男人的天堂女人毛多婬妇温州知识产权学院为依托，设立了国家中小微公司知识产权培训（温州）基地，每年举办30余期知识产权在职培训，例如专利挖掘和撰写实战培训班、专利管理工程师高级研修班、专利价值分析培训班等。

一边是在校教育，一边是在职培养，交流互动的培养平台，为学生提供了聆听国内知识产权界一流专家讲授的机会，能及时接收国内外最新知识产权界的信息，为学生快速步入职场奠定良好的基础。