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本报讯 （孙余丹 叶小静 姜婧） 大学生就业难，公司招工难，院校毕业生就业工作如何走出困局？上周，浙江工贸学院开展了2012年校企就业对接恳谈会，我市26家公司负责人与院方领导面对面进行交流，各公司现场还被授予“大学生就业实习基地”称号，包括巨一集团总裁在内的7名公司负责人被聘为“大学生就业导师”。

在恳谈会上，多名公司负责人提到，面对学生择业“高不成，低不就”的现状，学校首先要把公司文化深入到平时的课程设置中去，在低年级学生群中开展就业心态培训，引导学生了解公司对人才的多样化需求以及对自己未来职业的具体规划。记者了解到，新聘任的7名就业导师将不定期地到各分院开展讲座，带领学生参观所属公司，帮助就业弱势群体更快更好地就业并指导学院就业体系的建设。另外，工贸学院要求新生在大一下学期到各对接公司进行为期2-4个月的“工学结合”实践，并以学分计算成绩。参加就业实习基地培训的学生，在实习期满后可以与所在公司进行双向选择，享有优先录用的资格。