本报讯（通讯员 陈柏祥）6月25至26日，集团公司工会组织钢铁业15位车间主任和支部书记作为职工代表巡视了富春紫光公司临海、瑞安城市污水处理项目和工贸学院“三大园区”。
在临海，巡视代表现场了解了富春紫光环保项目公司发展情况，察看了城市污水处理设施。在瑞安，巡视代表在7万吨/日城市污水处理项目工地查看了热火朝天的建设场面，了解了工程进展情况。在工贸学院，巡视代表听取了对于学院走内涵特色发展之路，致力于培养应用型人才，建设创业型高校的情况介绍，还先后察看了浙江创意园、温州知识产权服务园和省级国际服务外包示范园“叁大园区”。
活动结束后，巡视代表们纷纷谈了感想，提出相应的意见建议。大家表示，在集团公司正处于城市钢厂迁建和产业结构转型的关键时刻，进一步了解到富春紫光公司、工贸学院发展情况，感受到了非钢产业创新发展和广大员工的敬业奉献精神，在当前钢铁产业生产经营遭遇困境的大背景下，从中看到了非钢产业发展质量和效益，极大地提振了员工对杭钢可持续发展的信心。
供应分公司石灰车间主任沉军说，这次感触很深，富春紫光公司利用“五水共治”的良好契机，加快城市污水处理产业的发展步伐，未雨绸缪着手工业废水处理产业的技术储备及市场开拓，员工队伍精简高效、肯吃苦、能打硬仗，公司发展态势良好。
设备制造分公司二车间主任梁鑑淼说：我们在立足于本职工作的同时，要有创新意识。工贸学院的发展为公司的转型升级提供了一定的借鉴，公司只有不断创新、不断发展，才能为员工带来更大的好处。作为一名职工代表，希望杭钢能向着百年公司迈进，在新兴产业的发展中充分利用好内部的产学研资源，并借助于外部资源，来培育发展更好的产业。
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