面对高技能人才的紧缺,政府除加快扩大技校规模外,也鼓动公司来推进高技能人才的培养和鉴定。昨日广州市公司高技能人才评价系统模式研究开题,并且被劳动保障部列为国家试点。
广州市目前高级工以上的高技能人才不过10万,众多单位不断“喊渴”。但被国家认可、由社会化鉴定中心培养出来的技师、高级技师,却常常不被公司认可。
据介绍,广州市高技能人才评价系统模式主要分为两部分,一部分是国家的职业标准;另一部分是主要由公司操控的技能要求,包括工作业绩、技术成果、工作效率等等。
据介绍,该课题在去年已经在广重、奥的斯、广州机床厂、广钢、南洋电器厂等10家公司进行试点,涉及到汽车、机电、信息、印染、纺织、服务等40多个职业,参加公司考评的技师达490人。 (作者:王道斌)