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一是财政支持力度逐步加大。青岛市把办好高等职业教育列入了《青岛市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，提出“支持青岛职业技术学院办成全国示范性高等职业院校”。2002年以来，该院已先后获得中央财政2200余万元的支持建设资金及市财政平均每年500万元的贷款贴息。2006年到2008年，该院国家示范性高等职业院校项目建设资金总额为10，500万元，其中，中央财政2000万元，青岛市配套5000万元，学院自筹3500万元。

二是学院规模快速扩大。分别在黄岛区、市南区、市北区设立西、南、中叁个校区，全日制高职在校生从3701人发展到7468人，成人教育在校生3626人，教职工达到754人。校舍建筑面积7.1万平方米发展到18.2万平方米，占地面积780亩，固定资产从4000万元发展到3.4亿元，教学仪器设备值从298万元增加到5416.86万元。校外教学基地从无到有，发展到129个，可利用资产值5.2亿元。

叁是专业结构不断优化。该院紧密围绕青岛的叁大经济特色、四大产业基地、六大经济集群的经济发展对人才的需求，构建专业体系并及时进行专业调整，确立了整体专业设置“缩减总量，添加新创，提高水准”的原则，在专业下根据市场情况，设置不同的专业方向，集中教学资源，打造了会计电算化、电气自动化技术等一批能起示范作用的品牌特色专业。机电一体化技术、商务管理（家电）、物流管理、旅游管理、软件技术5个专业被确定为中央财政支持建设的重点专业，服装设计、市场营销（啤酒）2个专业被确定为地方财政支持建设的重点专业。

四是培养模式日趋深化。该院将自己的人才培养模式确定为“实境耦合”，即把高等职业技术教育的教和学过程，从传统的、封闭的教育情境中解脱出来，置于真实的社会环境和职业环境之中，强调学以致用，育炼技能英才，在育炼技能英才方面取得突破，形成了突出职业教育特色的专业技能竞赛项目。如：海尔杯家电维修技能大赛、山东省大学生机电产物创新设计竞赛，山东省计算机技术技能选拔赛等。近叁年在省部级以上比赛中获得名次的学生超过200人，各专业学生在不同的技能领域均取得了突出的成绩。如：青岛市十佳导游文明形象大使曾坤、马野，山东省大学生机电产物创新设计大赛一等奖获得者刘发章、刘刚、王霞，“第叁届全国滨罢础罢教育工程就业技能大赛”补耻迟辞肠补诲组特等奖获得者王从伟，“中华杯”国家级大赛“最佳工艺奖”获得者李娜等。

五是国际合作与交流领域日益宽泛。该院将对外开放、与国（境）外教育机构合作办学作为学院发展的重要举措,积极开展对外交流和合作，引进国外优质教育资源。先后与澳大利亚旅游与酒店管理学院、新加坡笔厂叠学院和法国巴黎第十叁大学等实现合作办学，与美国、加拿大、荷兰、日本、韩国等10个国家和地区的26所高校和教育机构建立了稳固的合作关系。叁年来共选派50名教师分赴韩、加、日、德、荷等国考察、进修和学习，接收留学生800余名。该院目前已成为全国职业教育对外交流中心理事单位、山东省教育国际交流协会常务理事单位，先后获得“青岛市教育外事工作先进集体”、“山东省聘请外国专家先进单位”、“青岛市外国专家工作先进单位”等荣誉称号。

六是服务能力不断增强。该院坚持践行服务青岛的办学宗旨，每年录取新生80%以上为青岛生源；以就业工作引导和矫正人才培养全过程，视就业工作为衡量办学质量的“第一指标”，2003年以来就业率一直在95%以上，7年来为青岛输送高职毕业生1.1万人, 培训中小学校长和教师1.2万人次，平均每年为驻青公司培训员工1万人次，在服务区域方面成为全国高职院校的典范。

七是毕业生受到知名公司青睐。由于鲜明的从业教育意识和良好的从业管理机制，该院毕业生从业质量不断提高。用人单位普遍认为该院毕业生具有扎实的文化理论功底，具备良好的实际工作能力和动手操作能力，能够不断研究、改进生产工艺和工作流程；学院专业结构、课程设置合理，毕业生适销对路。相当多的毕业生从业于海尔集团、海信集团、交通银行、中国银行、中国网通、香格里拉大饭店、青钢集团等知名公司。毕业生从业后两年内多数成为业务骨干，有的成为行业明星、公司形象代言人，有的被派往国外进修。在海尔集团工作的1000多名毕业生多数成为业务骨干，年薪从5万—15万元不等。

八是实训基地建设进展明显。2007年底，该院顺利完成了8385平方米的青岛市高职教育实训基地主体建筑建设。该项目由市财力投资2000万元建设，建成后将同时满足机电一体化技术、数控技术、电气自动化技术、模具设计与制造、应用电子技术等专业的校内实训要求。同时，为企事业单位和兄弟院校提供职业技能培训和服务，为院内外教师教、研成果交流及学生职业技能竞赛、创新作品交流等提供平台，加强国内、国际范围职业教育的交流与合作，成为高等职业教育示范性、共享型的教学实训场所。

九是努力创建国家示范。当前，该院正在根据青岛市大项目引进、建设需要和产业结构调整需要，与海尔集团、青岛啤酒股份有限公司以及交行青岛分行等大公司进行深度耦合，积极构建内外结合的实训实习基地网络体系，推进“任务驱动”、“项目教学”、“案例教学”等教学方法改革，加紧建设13个国家示范性高职院校项目，努力为青岛市经济发展培养更多的高素质技能英才。