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沉阳首批“首席工人”大都为叁四十岁的青年人，其中最年轻的只有26岁，并有4名女工人。在 此次命名大会上，他们由产业工会按照资格有效期一年，每人每月200元的津贴给予一次性2400元的奖励。同时，其所在公司根据实际情况，还将分别进行奖励，基本上与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇，并在承担重点产物制造任务、晋升职称等方面享有优先权。

沉阳市总工会有关负责人表示，建立“首席工人”制旨在构建有利于工人成才的环境，让工人看到岗位成才的前景，激发工人钻研技术、提高学习技术业务的积极性。“首席工人”不问学历和资历，只要技术好，并能很好地传、帮、带，有爱岗敬业、无私奉献的精神，就能成为“首席工人”。

据了解，沉阳于去年推出“首席工人”制，截至去年底，沉阳市国防工交城建系统有12家基层单位建立了“首席工人制”和“星级员工制”，评选首席工人102名，星级员工453名，涵盖通用和非通用工种65个，发放各种荣誉津贴686万元。