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据统计，今年南京地区应届毕业生近20万人，比去年增加2.4万人，其中南京籍毕业生有4万人。与此同时，南京对高校毕业生的岗位需求量下降了46%，总量在上升，需求在下降，今年毕业生就业形势严峻。

　　昨天，南京市政府召开对于促进高校毕业生就业工作的新闻发布会，市人事局、劳动局、民政局、财政局等负责人到场，对《市政府对于促进高校毕业生就业工作的若干意见》(简称“《意见》”)的5个方面，17条新政进行详细解读。从新政可以看出，今年高校毕业生的就业渠道更“宽了”，创业门槛更“低了”。

就业

　　首次公开集中招聘

　　400名事业单位员工

　　《意见》中最吸引眼球的就是，“面向高校毕业生，公开招募1000名社区工作者，公开招收1500名教育和卫生工作人员，公开招聘400名事业单位工作人员”。

　　市人事局负责人介绍说，3月份，将第一次在全市范围里公开招聘400名事业单位工作人员，目前已有170多个机关单位报名，岗位已突破400个。“南京的干部人事制度改革一直走在全国前列，这次事业单位工作人员公开招聘，也是第一次尝试。”招聘对象为南京地区的应届高校毕业生和符合条件的其他人员，3月将启动报名，在全市统考后，再由各用人单位自主面试，结果在网上公示，“特别需要提醒的是，这一招聘过程中，市纪委与监察部门将全程参与监督。”其中，困难家庭的高校毕业生将免交考务费。不过，人事局也透露，具体的报名条件等细则还在制定中，下周将出台。

　　另外，民政局人士也表示，将公开招募1000名社区工作者，3月份也将出台更详细的招聘意见，以及专场专聘情况。另外，公开招收1500名教育和卫生工作人员的工作，已开始运作了。

　　3月启动选拔

　　600名大学生“村官”

　　市委组织部人士介绍道，今年要选聘600名优秀高校毕业生担任“村官”，条件是30岁以下，本科学历以上，党员(或预备党员，或优秀学生干部)，通过报名、笔试、面试等等选拔，该招聘3月启动，7月培训，8月上岗。“村官”们将享受多种待遇，包括，专项全额拨款事业编制，挂靠区县人才流动部门，与当地专项全额拨款事业编制同类人员同等待遇，提供各类社会保险、公积金、住房补贴等，并获得2000元的生活安置费。且3年期满后考核合格的在报考公务员、研究生时享受政策倾斜等。

　　创业

　　小额担保贷款

　　额度增至10万

　　为激发高校毕业生创业热情，对首次创业的高校毕业生，按照有关规定给予规费减免，并在小额担保贷款、资金补贴、场地安排等方面给予扶持，其中小额担保贷款额度可提高到10万元，以往是5万。其创办的公司吸纳高校毕业生就业的，按每人2000—4000元给予一次性岗位补贴。

　　首届大学生创业大赛

　　5月启动

　　会上透露，要建立市级高校毕业生创业基地，吸纳高校毕业生创业项目，给予场地费用补贴等支持。鼓励各开发园区以及有条件的单位建立高校毕业生创业基地。市人事局已在玄武、江宁开辟了两处共2000平方米的场地，作为高校毕业生的创业基地，帮助他们确定创业项目，提供政策咨询、创业指导和跟踪服务，并给予一定的场地费用减免。

　　5月，将在全市启动首届大学生创业大赛，联合南京各主要高校及有关部门，建立创业导师团队和评估团队，其中优秀的项目和有前途的项目将吸纳进创业基地，并给予创业资助和奖励。

　　援助

　　今年要办80场

　　高校毕业生公益招聘会

　　《意见》中还特别加强对高校毕业生的公益服务和就业援助。其中，全年要举办80场以上公益性高校毕业生就业市场，组织校企见面会、网络招聘会、校园招聘会。并举办50场高校毕业生就业指导讲座，培训1万人次。

　　接收一个困难学生

　　补贴单位5000元

　　还要做好未就业高校毕业生求职登记推荐。对南京籍高校毕业生短期无法就业或就业后生活仍有困难的，符合条件的提供最低生活保障或临时救助。对南京籍困难家庭毕业生实施就业援助，给予接收单位每人5000元一次性安置补贴，以往是4000元，确保困难家庭毕业生当年100%就业。同时，取消人事档案保管费用。免费开展高校毕业生就业政策咨询、就业指导、就业推荐等系列服务。免收困难家庭毕业生考录公务员、参加事业单位招聘的报名费和体检费。

　　见习期生活补贴

　　提高到每月510元

　　扩大高校毕业生见习实训规模，将高校毕业生见习实训单位由600个增至1000个，见习实训人数从5000名增至6000名，见习期生活费补贴标准由最低工资标准的50%提高到60%，即每月由425元提高到510元。

　　针对这些举措，市财政局人士介绍道，今年南京新增了2.4万名应届高校毕业生，打个比方来说，每新增1000名高校毕业生，财政就要拿出4000万元来补贴他们的就业，其中人才档案费占到2300万，还有其他创业、培训、困难家庭学生补贴等，这些补贴都将通过各个渠道发放到位。

　　本报记者孔小平

　　-延伸阅读

　　还有多条政策促就业

　　1、鼓励各类公司特别是国有大中型公司吸纳高校毕业生，努力保持接收数量与上年度持平。对吸纳人数超过上年度的，按每人2000—4000元给予一次性岗位补贴。

　　2、承担重大科研项目的单位要积极聘用高校毕业生，科研专项可吸收高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费列支。

　　3、鼓励大学生校内创业，鼓励高校毕业生自主创业。凡创办符合国家支持和鼓励发展政策的中小公司、高新技术公司，给予相应的税收优惠。

　　4、免费开展高校毕业生创业政策咨询、创业培训、项目论证、创业指导和跟踪服务，并在其创业成功后给予4000元一次性创业补贴。在市统一组织的创业大赛中获得优异成绩，并经有关机构评估具有较好发展前景的创业项目，给予创业资助和奖励。

　　5、组织未就业高校毕业生参加职业资格和技能培训。对取得相应证书，并与用人单位签订一年以上劳动合同的高校毕业生，给予培训费用50%的补贴。