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为提高干部整体素质及管理团队业务水平、创新能力，进一步加强干部队伍和后备干部队伍建设，我院于2011年1月4日至2011年1月8日，举办男人的天堂女人毛多婬妇第叁届干部培训活动，参训对象为我院中层干部和后备干部人员组成。本次活动以“教育改革创新与干部领导素质”为主题，创新性地引入“互看互学互比”的形式，学员分组为单位，参与评比，将各二级单位3-5年的发展规划列为汇报内容，结合实地参观演示汇报和现场笔笔罢汇报两种形式，并由杭钢集团领导、学院党政领导班子成员、行业协会代表组成的评委组对汇报进行打分、点评。

本次培训第一阶段， 1月4日与1月7日下午分别在多功能厅举办了两场主题讲座，由院党委书记、院长何向荣作《创业型高校的价值取向与机制设置》，主题培训讲座及干部培训活动动员；杭钢集团公司纪委书记、组织部部长王安平作《领导干部成长与廉政建设》培训讲座。

第二阶段，7日下午开始实地考察各组推荐单位的演示汇报，全体参训人员及学院党政班子成员先后考察了温州电子信息科技园、天一角、浙江创意园7号秀场、易设计工作室、名购网站和电子信息研究院并分别听取负责人相关介绍汇报，并现场点评。

第三阶段，7日晚，全体参训人员在温州雪山饭店进行了分组讨论，进行互学互比汇报准备，8日一天，每大组分项目进行会场PPT汇报，并经领导、专家、观众提问、专家点评、综合评委组打分评出结果。最终，由教务处、经贸学院等单位组成的第四组获得了 “第三届干部培训最佳团队协作奖”、教务处和经贸学院获得“第三届干部培训最佳创新行动奖”。最后，由院党委书记、院长何向荣对本次培训进行了总结，介绍我院的发展规划，并对干部队伍建设提出具体要求。

本次干部培训活动形式新颖、内容丰富，各组充分发挥团队优势，整合团队内部资源，集体智慧，为团队成员的规划制定出谋划策。通过本次以互学互比为主旨的干部培训活动，大家互看互学、互相借鉴、互通信息、团结协作，进一步增强了我院干部的团队精神和协作意识；为我院干部未来工作规划的确定，缕清了思路、扩展了方向；也将我院干部队伍培训的规范化、常态化落实到实处。

学院党委书记、院长何向荣作培训讲座

杭钢集团纪委书记、组织部长王安平作培训讲座

创意园现场项目汇报

大组讨论创新项目

大组项目评比汇报

专家提问点评评奖