2010年9月3日,学院今年第一批次干部竞聘工作在学院多功能厅拉开帷幕。这是自2003年推进组织机构调整和管理制度改革以来,学院开展的第四轮干部岗位竞聘。其目的是为进一步深化干部人事制度改革,优化干部队伍结构,提高选人用人公信度,为学院实现“办人民满意的高校”奋斗目标提供组织保证
按照计划,本轮岗位竞聘分四个批次进行,公开报名共两个时间段。2010年9月1日至2日为第一批次干部竞聘的个人自荐、群众推荐和组织推荐时间。2010年10月8日为其他批次干部竞聘的个人自荐、群众推荐和组织推荐时间。
每一位竞聘者都需要通过公开报名、资格审查、竞聘演讲(正职)、民主推荐、专家组面试、组织考察等程序,最后由学院党政工联席会议讨论中层干部拟聘人选,党委委员无记名投票表决。本轮竞聘的干部岗位53个,其中职能部门的正职职位15个,副职职位8个;院系、科研中心正职职位16个(包括党总支书记候选人),助理职位4个;独立学院班子职位4个、独资合资公司法人班子职位6个。
竞聘演讲