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为全面提升学院中层干部素质，提高学院管理水平，我院党委组织开展了第四期中层干部培训，重点学习杭钢集团公司优秀的公司文化精神、资产管理方法及浙江工商大学人文素质教育特色、人才培养与教学改革、二级学院管理和国际交流合作等经验，全面推进学院教育服务型高校和应用型本科高校建设。学院党委书记、院长何向荣亲自带队， 40余名中层及以上干部参加培训。

浙江工商大学之行——学习人文素质培养，借鉴国际合作经验。10月28日上午，在浙江工商大学学习会上，张仁寿校长介绍了浙江工商大学的办学历史、发展现状、制度变革和校园文化营造等经验，并从学校层面概述了二级管理体制改革情况。张校长强调大学要以“专业成才，精神成仁”为培养目标，不仅为社会培养有用之才，更要注重培养负责任的社会公民。随后，我院参训学员认真聆听了教务处及金融学院、经济学院、管理学院、人文学院、惭叠础学院和法语联盟在人才培养、学院自主办学与运营管理，以及国际化合作办学项目等方面的经验。最后，两校互赠了礼品，参训学员与工商大学相关学院负责人进行更加深入的小组讨论。

杭州钢铁集团之行——学习杭钢文化精神体验钢铁如何炼成。下午，杭钢集团公司党委副书记任海杭从“欢迎、感谢、珍惜”叁方面为本期参训学员做动员。要求参训学员要珍惜学习机会，加强理论学习、管理知识学习和专业知识学习；要努力创新，做善于思考、勇于开拓的干部；要进一步加强自身修养，加强工作作风和学风建设，深入学习，在实践中不断提高自己的理论素质和工作能力，为学院做出积极贡献。根据培训计划，杭钢党校副校长张雪根作公司文化建设专题讲座，资产经营管理部钱一峰科长就杭钢“十二五”规划和股权投资管理办法进行解析。特别是公司文化建设中的事例、典故，让在场的干部深刻感悟到“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神。

通过学习，加强了学院与杭钢集团公司的交流和联系，建立了与浙江工商大学兄弟院校之间的沟通和合作，学习到了许多宝贵的经验和好的做法，围绕学院改革和发展中所面临的问题，查找差距，用心学习、用心思考、用心交流、开拓思路，圆满完成培训任务。